AI 早已滲透到日常生活中，不僅學習上帶來改變，也對就業市場造成影響。
你可能會說：「工作對我來說還太早了，我現在就需要知道這些嗎？」但即便是高中生，了解未來的就業趨勢都有助於我們更好地做好準備，應對未來挑戰，並培養更多實用的技能，以增強未來的競爭力。
【AI vs. 人類：哪些職業即將被淘汰？】
收銀員🚨如何被 AI 取代？1. 不少商店使用可以自動計算價格、處理支付、發票和找零的「自助結帳機」，使購物過程更高效。2. 目前已開發出結合人臉辨識的 POS 系統，用於確認客戶的身份，加強支付的安全性。
💡如何應對：學習如何維護和管理 AI 收銀系統，或是轉向其他與客戶服務相關的職業，例如客戶成功經理或顧客關係管理員，這些工作更依賴人際關係和問題解決能力，難以被 AI 取代。
模特🚨如何被 AI 取代？1. 只需要輸入關鍵字與要求，AI 就能生成虛擬模特，並在短時間內創造大量不同風格和外貌的模特來展示產品。2. 不需要支付模特的薪酬、彩妝、服裝和拍攝場地等費用，節省企業成本。
💡如何應對：AI 雖然進步，但技術仍有極限，像是人類才能展現出的個性、氣質和情感表現，都是 AI 目前無法效仿的。另外，若能積極利用社交媒體和網絡平台，建立個人品牌和粉絲基礎，也能提升自己的商業價值。
【AI 成為職場新同事？盤點那些因為 AI 產生改變的職業！】
軟體工程師🚨如何被 AI 影響？1. AI 能夠快速生成簡單程式碼，提高開發效率。2. AI 可以協助工程師檢測和修復演算法中的錯誤，提高程式的品質和穩定性。
💡人類的優勢：對於複雜且有獨立需求的的程式，仍需人類處理、設計。另外，軟體工程師可以將 AI 視為提高工作效率的輔助工具，利用其來加速編程、自動化測試、分析大數據等。
人力資源🚨如何被 AI 影響？1. AI 會利用機器學習和自然語言處理技術，快速篩選大量履歷，以符合特定職位的需求，從而節省人資的時間。2. AI 可以處理重複性和繁瑣的人事管理任務，如薪資計算、考勤管理等，讓人資能專注於更具策略性的工作。
💡人類的優勢：當面臨複雜的人力資源問題，例如勞資糾紛協調、員工關係管理，以及職業發展輔導等，都需要人類的溝通和共情能力，以建立信任和解決問題。
客戶服務🚨如何被 AI 影響？1. AI 機器人可以 24 小時自動回覆客戶提出的問題，例如產品查詢、訂單確認等訊息，確保客戶可以隨時獲得幫助。2. 一些 AI 系統已經開發「情感分析技術」，使機器人能夠更人性化地回應客戶。
💡人類的優勢：雖然傳統客服可能受到 AI 的威脅，但可以轉型成為「客戶成功經理」。這種角色著重於主動解決問題、提供客製化的專業建議，以及預測並預防潛在問題。這需要人類的經驗累積和思考能力，不容易被 AI 取代。
【AI 創造機會：科技新職缺知多少？】
AI訓練及工程師（AI Trainer And Operator）：為了確保 AI 系統能夠正確運作，並不斷優化其性能，企業也開始尋找善於操作以及培訓這些 AI 的工作者。
💡需要掌握的能力：處理大量的數據，並將其用於訓練和優化 AI 模型
🔎學生可以如何準備：在未來專攻數據分析相關科系，或是利用 DataCamp、Coursera 等網路資源學習，並開始進行自己的數據分析專案，使用開源工具應用所學，並在 GitHub 等平台上分享你的作品，以建立作品集。在上一篇的《AI 時代來臨，教育界怎麼看》的貼文中，我們也有介紹一些資源與政策，大家可以多加利用喔！
AI藝術總監（AI Art Director）： 藝術創作始終需要人類的創意和領導力。這個工作要負責制定藝術作品的方向，告訴 AI 所需的風格和設計，讓 AI 生成所需的成果，並在必要時進行更細緻的調整。
💡需要掌握的能力：擁有優秀的藝術美感，以評估 AI 生成的作品品質和創意。同時 熟悉 AI 語言，輸入正確指令，以確保產出的創作符合預期的風格和主題。
🔎學生可以如何準備：學生可以如何準備：考慮雙主修結合藝術和資工相關的學科。同時，開始練習用 Midjourney 等 AI 生成程式來幫助自己熟悉 AI 的應用。
綜合上面的介紹我們可以發現， AI 固然對社會影響巨大，但仍有一些特質是 AI 無法取代的，而身為高中生的我們，也可以開始思考，具備什麼樣的技能，才能在 AI 新時代下保有獨特性。
希望看完這篇貼文，能幫助你對未來就業市場有更多的了解，並開始思考哪些領域的學習，能讓自己成為炙手可熱的人才！